OSHA ಯಾರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವಿರುದ್ಧ ದೂರುಗಳು ಮತ್ತು ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. OSHA ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

OSHA ರಕ್ಷಣೆ - ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದಾದ ಗಂಭೀರ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ.
ಗಂಭೀರ ಹಾನಿಯ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.
ಗಾಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ವಿಧಾನಗಳು ಹಾಗೂ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ OSHA ಮಾನದಂಡಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅಪಾಯಗಳ ಕುರಿತು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.
ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳ ಕುರಿತಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಲು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.
OSHA ತಪಾಸಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ ಹಾಗೂ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುವ ಅನುಸರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ.
ತಪಾಸಣೆಯ ಕೋರಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರತೀಕಾರ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ OSHA ಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿ.
ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, "ಶಿಳ್ಳೆ ಹೊಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ" ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದರೆ, ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸಿಕೊಂಡರೆ ದೂರು ದಾಖಲಿಸುವ ಹಕ್ಕು.
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ OSHA ನಿಂದ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾದ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಯೇ OSHA ಜೀವಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.