OSHA ಯಾರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಎರಡೂ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವಿರುದ್ಧ ದೂರುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.OSHA ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

OSHA ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವು ಗಂಭೀರ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು.
ಗಂಭೀರ ಹಾನಿಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.
ಗಾಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ OSHA ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಲು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಅವರ ಕೆಲಸದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
OSHA ತಪಾಸಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ ಹಾಗೂ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುವ ಅನುಸರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ.
ತಪಾಸಣೆಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪ್ರತೀಕಾರ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ OSHA ನೊಂದಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿ.
ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, "ವಿಸಿಲ್ಬ್ಲೋಯಿಂಗ್" ಗಾಗಿ ಶಿಕ್ಷೆ, ತಾರತಮ್ಯ ಅಥವಾ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಂಡರೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕು.
ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, OSHA ಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಯೇ OSHA ಜೀವಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.