ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಕ್‌ಡೌನ್ - ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಹು ಸಾವುಗಳು

ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ವ್ಯವಹಾರದ ವಕ್ತಾರರಾಗಿದ್ದು, ಸಾವಿರಾರು ಸದಸ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳು ರಾಜ್ಯ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತವೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತವೆ.

CBIA ಸದಸ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನವೀನ, ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಜೀವ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ದಂತ ವಿಮೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಜನವರಿ 28, 2021 ರಂದು, ಫ್ಲೋರಿಡಾದ ಗೈನೆಸ್ವಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೋಳಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕದ ಚಿಲ್ಲರ್ ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಸ್ಥಾವರದ ಚಿಲ್ಲರ್ ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ಆರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರು, ಬಣ್ಣರಹಿತ ಮತ್ತು ವಾಸನೆಯಿಲ್ಲದ ದ್ರವ ಸಾರಜನಕವನ್ನು ಸ್ಥಾವರದ ಗಾಳಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿನ ಆಮ್ಲಜನಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು.

ಮೂವರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಫ್ರೀಜರ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು - ಸಾರಜನಕಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ - ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಅವರನ್ನು ಸೋಲಿಸಲಾಯಿತು.

ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಸಹ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಮೂವರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಇಬ್ಬರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಕ್ಷಣವೇ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರು, ಮತ್ತು ಆರನೆಯವರು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಸಾಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗಮಧ್ಯೆ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರು.

ಈ ಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿದಾಗ, ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯ ಬ್ರಿಡ್ಜ್‌ವಾಟರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫುಡ್ ಗ್ರೂಪ್ ಇಂಕ್ ಮತ್ತು ಮೆಸ್ಸರ್ ಎಲ್‌ಎಲ್‌ಸಿ ಸಾರಜನಕ ಸೋರಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಅವರ ಜೀವಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.

ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫುಡ್ ಗ್ರೂಪ್, ಮೆಸ್ಸರ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ, ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ಕೀಲರ್ ನ ಪ್ಯಾಕರ್ಸ್ ಸ್ಯಾನಿಟೇಶನ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಇಂಕ್. ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ಅಲಬಾಮಾದ ಆಲ್ಬರ್ಟ್ವಿಲ್ಲೆಯ ಎಫ್ಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಇಂಕ್ (ಎಲ್ಲವೂ ಗೇನ್ಸ್ವಿಲ್ಲೆ ಸ್ಥಾವರದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರವಾಗಿವೆ) ಒಟ್ಟು 59 ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು OSHA ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ ಮತ್ತು US$998,637 ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.

ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫುಡ್ ಗ್ರೂಪ್ ಇಂಕ್ ನಿಂದ OSHA 26 ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ದ್ರವ ಸಾರಜನಕದ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಬಿಡುಗಡೆಯಿಂದಾಗಿ ಶಾಖದ ಗಾಯ ಮತ್ತು ಉಸಿರುಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 6 ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಸೇರಿವೆ;ಲಾಕ್-ಔಟ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.; ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಫ್ರೀಜರ್‌ನಲ್ಲಿ ದ್ರವ ಸಾರಜನಕ (ಉಸಿರುಗಟ್ಟಿಸುವ ಏಜೆಂಟ್) ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ; ಸಾರಜನಕದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಬಿಡುಗಡೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಬಳಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅವಲೋಕನಗಳ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಡಿ; ದ್ರವ ಸಾರಜನಕದ ಅಪಾಯಗಳ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಡಿ ಸ್ವಯಂ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ತುರ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಕುರಿತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ.

ದ್ರವ ಸಾರಜನಕದ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಬಿಡುಗಡೆಯಿಂದಾಗಿ ಮೆಸ್ಸರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗಾಯಗೊಂಡು ಉಸಿರುಗಟ್ಟಿದರು; ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದ ನಿರ್ಗಮನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲರಾದರು; ಮತ್ತು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ವಿಫಲರಾದರು ಮತ್ತು ಆತಿಥೇಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ದ್ರವ ಸಾರಜನಕ ಮತ್ತು ಜಲರಹಿತ ಅಮೋನಿಯದ ಅಪಾಯಗಳ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಕಣ್ಣಿನ ತೊಳೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ಯಾಕರ್ಸ್ ಸ್ಯಾನಿಟೇಶನ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಇಂಕ್. ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಏಜೆನ್ಸಿ ಹೇಳಿದೆ, ಇದು 17 ಗಂಭೀರ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಎರಡು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲ.

2017 ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು OSHA ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ಯಾಕರ್‌ಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು OSHA ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ:

ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಎಫ್‌ಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಇಂಕ್‌ನ ಎಂಟು ಗಂಭೀರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಓಎಸ್‌ಎಚ್‌ಎ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ, ಇದು ದ್ರವ ಸಾರಜನಕದ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ದ್ರವ ಸಾರಜನಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತುರ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಿಖಿತ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಮತ್ತು ಆತಿಥೇಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಮನ್ಸ್ ಮತ್ತು ದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು, OSHA ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಕೋರಲು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯ ಮುಂದೆ ತನಿಖೆಯ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು 15 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.