OSHA ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

OSHA ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳು
OSHA ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.ಇದು ಗಂಭೀರ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು OSHA ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕು, ನಿಖರವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ ಪಿಪಿಇ ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ OSHA ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು, ಸಾವುಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಯಗಳ OSHA ಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರ ಅಥವಾ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಬಾರದು.ಇವು ಕೇವಲ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಒಂದು ರೂಪರೇಖೆಯಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, OSHA ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳ ಭರವಸೆ ಇದೆ.ಈ ಹಕ್ಕುಗಳು ಗಂಭೀರ ಹಾನಿಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಗೌಪ್ಯ ಕಂಪ್ಲೈಂಟ್ ದೂರನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕು, ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು, OSHA ತಪಾಸಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಂಡರೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ.ಕಾರ್ಮಿಕರು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, OSHA ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆ ವೆಬ್‌ಪುಟವನ್ನು ನೋಡೋಣ.

OSHA ಸೌಲಭ್ಯದ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ತಪಾಸಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.ಅನುಸರಣೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದಂಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ.ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಗಾಯಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾವುನೋವುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು OSHA ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾದ OSHA ತಪಾಸಣೆಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ.